韓国で邦人不法就労させる、について

ああ、やっぱりね。

これです。Airbnbのコールセンターin韓国就業で、日本人が不法就労ですよ。

私も過去記事に書きましたが

f:id:koronawashibaken:20181102083247p:plain

あ、テレアポって書いてますが、実はこのコールセンターのことです。

（テレアポとコルセンの違いがわかっていなくてすみませんｗ）

いくら大手でも、ここには要注意！だってば（←今更遅いですね･･･はい。）

私も以前、この求人案件で恐らくスカウト会社と思われるところから

何度か電話がかかってきていました。

さらさら興味がなかったのでお断りしていましたが、

確か、「誰か他の日本人でいませんか？」くらい推しがあったのを覚えています。

永住権保有者なので、私のようなビザに問題のない人間は、

こういう類の求人から電話やメールがちょくちょくあるのですが。

今回のこの事件は、

観光ビザ（というか９０日以内ビザ免除協定）で働かせてたということですから、

かなり問題。

働く日本人ももうちょっとビザについて勉強しなさいよ！といいたいところですが、

雇用側が「日本から給料が発生して出張扱いになるから、ビザは問題ない」と、

言っていたそうですね。

内部告発記事↓↓↓

この件が、どういう給与体制だったかはっきりしていないので、なんともいえませんが、

確かに、日本の会社から出張して９０日以内で韓国側の支店支社や取引先で業務（技術等のアフターフォロー）をすることは、韓国内で収入を得ていない（日本で収入になっている）なら、不法滞在にはなりません。

内部事情を語った方の上記記事を読むと、この点を大使館はＯＫとみなして回答をしていたようですが。

(でも、９０日免除を使って日韓で往来して、出入国を何回も繰り返していたから不審に思われたんでしょうね。)

ただ、コールセンターの場合、韓国だけでなく、他国でも出張とかアフターフォローとはみなされないような気がします。中国でも日本人向けのコールセンターで働いていた知人がいますが、きちんと就業ビザで働いていましたよ。

入国管理局がコルセンは出張のアフターフォローとみなさないし、１年に短期間で何度も往来して、１年のほとんどを韓国に滞在してる形になってるとなると、そりゃあ入管チェックも厳しくなるでしょうよ。

ちなみに、韓国ではコールセンターの就業ビザ取得さえも難しくなっているようです。

＜韓国のコールセンターで働く外国人就業ビザ（Ｅ７ビザ）の延長をしないby法務部＞

たぶん、雇用側も就業ビザの取得が難しくなった昨今、どうにかして人を集めようと、

あらゆる手段を講じたのでしょうが、甘かったんでしょうね。

何でもいいから韓国に長期で住みたい、というなら、お金ためて留学するほうが手っ取り早いんでしょうが。なかなかそうはいきませんものね。

韓国で就業、そんなに甘くないですよ～

楽天で購入

韓国で就職、子育て、旅育からの、親子留学？