先週からの吉本事件？をみていて、トップにものが言える役割（松本さん）の人が、下と上とをバランスよく調整できるのがうらやましいなと思いながら、韓国でほそぼそと働いています。
そんな韓国では、7月16日から「직장 내 괴롭힘 금지법」といういわば職場のパワハラ禁止法が施行されました。直訳すると「職場内のいじめ禁止法」です。
日本でも職場でのパワハラ防止を義務付ける関連法が成立して、来年には施行されるようですが、恐らく似たような法律になると思います。
ナッツ姫や水かけ姫にみられるように、韓国社会のパワハラ問題は日本にも負けず劣らず。
そんな韓国のパワハラ禁止法を少しみていこうかとおもいます。
続きを読む今回は３条から５条まで、またまた愚痴パレードになってる予感ですｗ
石橋を叩いて渡るという言葉がありますが、中国は木で作ってさっさと渡ってしまい、韓国は石をただかけ渡すだけで確認もせず渡り、日本は石でつくって確認してもまだまだ渡らないと、勝手に思っています。
続きを読む日韓攻防が大荒れな今日この頃ですが、私自身はすでにもうずっと長いこと韓国と攻防しているので、へ～という感じで眺めながら、一人果敢に(?)今日も会社で韓国と戦っております。
そんな韓国で韓国人と働きながら、日本と違うなあと思うことが多々あります。それをポジティブに考えられるとよいのですが、根がネガティブなので、なかなかうまくいきません。
そいうわけで、誰のためになるのかわかりませんが(笑)韓国で韓国人と働くときに気をつけること5か条を書き留めておきます。ただ、全部が全部という訳ではありません。
私が現在働いている事務所で、かつ以前働いていたときも共通してこういうことあったなあということを主にまとめています。
現職の生々しい実体験をもとに、かなり愚痴っぽい上に長いです。避けたい方は、この記事は避けて通ってくださいませ。
続きを読む韓国にも、5月に子どもの日があり、子どもにプレゼントを買ってあげるという風習があるのですが、その数日後には両親の日（世界的には母の日）があり、これは両親にプレゼントをするというものです。
さて、なんなら子どもにもプレゼントになり、親の私たちにも（自費で）プレゼントになるようにすればいいんじゃないかなと思って購入してみました。
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