韓国は年俸制です。 会社によって2通りの提示額があります。 1.退職金は別途 2.退職金を含む 1の場合は、退職するときに退職金をもらえばいいのですが、 2の場合は要注意です。含むという提示方法は、単に年俸に退職金を含む(退職するとき1銭ももら…
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